安庆血站实行中层干部竞聘上岗
发表时间:：2012-07-06 阅读次数：次 作者: 来源:
5 月中旬，安庆红十字中心血站开展了中层干部聘任工作。为了深化中心血站中层干部人事制度改革，优化中层领导干部结构，不断提高管理水平、工作效率和服务质量，促进血站各项工作全面、协调、可持续发展。
继 2008 年中心血站机构改革及中层干部实行聘任制后，为拓宽选人用人渠道，实现公开选拔，建立一套充满生机与活力的中层管理人员选拔任用机制，促进优秀人才脱颖而出。打破人员身份制约，全站在岗在编人员、人才聘用人员、合同制人员，凡符合竞聘职位年龄、学历、职称等条件，均可参与本次中层干部竞聘。经过精心组织、周密部署、广泛宣传，全站职工踊跃报名，共有 15 名职工参加竞聘。本次竞聘共设置中层岗位 11 个，竞聘者经过自荐申请、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考核、站内公示、报市卫生局备案等程序后，签订聘任合同，明确任期目标，走上各科室负责人岗位。
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